这个春天，DeepSeek的崛起让相关领域的人才在这个春招季炙手可热。3月12日，东南大学2025年春季“人才报国”大型线下招聘会现场，500余家优质企业提供岗位3.6万余个，覆盖新一代信息技术、智能制造、生物医药等热门领域，不少企业对人工智能等岗位需求增加了四成。

“我们从2023年没有智算岗位，到现在的传统岗位与智算岗位达到了6:4，特别是对大数据大模型的人才需求明显增多，2025届是增加最多的一年。”中兴通讯的摊位前排起了长队，中兴通讯华东区招聘调配总监赵启杭告诉记者，今年他们拿出600-800个岗位招聘，其中面向智能大数据方向的达到了两三百个，特别是在此次春招中占比更高，竞争很激烈，招录比达到200：1。对于特别优秀人才，他们还会专门定制高端岗位。

赵启杭表示，他们非常需要既有通讯类的专业知识，又在智算大模型方面有所研究的复合型人才。

“人工智能作为大势所趋，我们应该去积极地学习，然后与本专业知识相结合。”面对AI的迅猛发展，不少同学表示，要主动顺应时代潮流，提升自我。东南大学能源与环境学院研三的赵海清说，为了匹配新的岗位要求，需要不断学习人工智能的相关知识。他所学的专业与电厂相关，目前也在研究智慧能源，用 AI代替人去操控电厂的一些相关参数，实现无人管理和自动化控制。

记者在现场注意到，作为学校春季就业工作的“重头戏”，本次招聘会紧扣国家“人才强国”战略，重点引入中国电子、中国航空工业、中船集团等国有企业及中央企业下属单位，同时涵盖新能源新材料、集成电路、金融等行业的领军企业。厦门、南昌、重庆等10余个城市人社部门组团参会，通过“区域+产业”双通道模式，助力毕业生精准匹配就业方向。

东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣表示，“通过招聘会，我们可以针对新兴业态，对接更加多元化、高精尖的企业，使得我们培养的理工类拔尖人才能够去到国家战略需求的最高层次单位，后面很快还会部署相应的专场类招聘，使得人才能够更好地实现供需适配。”

招聘会现场还特设“就业指导咨询专区”，由资深职业规划师为毕业生提供简历优化、面试技巧等一对一服务，同时设置参军入伍、基层就业、留学深造等咨询区域，累计服务学生逾千人次。

据介绍，东南大学2025届毕业生就业工作已全面铺开。截至目前，学校累计举办线下宣讲会698场、空中宣讲会67场，发布岗位超13万个。未来学校还将常态化开展职业发展“鸿图”大讲堂，邀请国防军工、信息软件、医疗卫生、集成电路、土木交通等各界嘉宾为学生介绍行业形势与个人成长；开展求职技能提升训练营，指导毕业生更充分高效的在简历、面试中展示个人的优势；开展一对一生涯咨询服务，为毕业生答疑解惑。

通讯员 丁菡

扬子晚报/紫牛新闻 王赟

摄影 刘莉

校对  胡妍璐