苏州市职业大学进一步发挥国家级市域产教联合体平台作用，深化产教融合，通过党建引领、四链融合、访企拓岗等创新举措，全力推动毕业生高质量就业。

党建领航，构筑就业服务"红色矩阵"。充分发挥基层党组织作用，成立“赢职先锋”功能型党支部，组织党员教师、企业HR和人才专家下沉招聘一线，提供政策咨询、岗位推荐等全流程服务。创新构建了“教学系+学生社区+工作室+企业”四位一体的就业机制，形成“支部建在产业链、服务沉到最前线”的就业服务新范式。

四链融合，打造产教融合"联动机制"。依托产教联合体平台，各学院通力协作，通过精准对接企业需求、多渠道宣传动员，深化教育链、产业链、人才链、岗位链协同联动，举办多场春季校园招聘会。招聘会现场设置了简历优化、面试模拟等七大功能区，形成“一站式”就业服务闭环。

访企拓岗，深化打造校企合作“协同范式”。创新校企合作模式，主动“走出去”，实施“校领导挂帅+部门联动+院系协同”访企拓岗专项行动，主动对接区域重点企业需求。建立企业人才需求清单，动态调整专业课程设置，将企业技术标准融入教学，引入企业导师参与学生技能考核，形成“招生—培养—就业”全链条协同育人生态。

服务地方，培育产业升级“人才引擎”。紧扣江苏省“1650”产业体系和苏州“1030”产业规划，构建“政行企校”数据共享平台，联合苏州市工信局、重点行业协会，搭建产业人才需求动态数据库，提高专业设置与先导产业的匹配度。打造“工匠+创新”人才培养升级版，与本土龙头企业共同开发“智能工厂实训模块”，强化学生“传统技艺数字化、数字技能产业化”的复合能力。