3月3日，市教育局召开了教育人事（师资）工作座谈会。
      会上，市教育局党委副书记姜成林提出，2017年的教育人事工作要以问题为导向，实现三个“聚焦”：一是聚焦关键问题，要努力解决师资专业水平整体提升的问题，努力解决教师职业倦怠问题，努力解决名校、名师、名校长缺乏的问题；二是聚焦突出问题，要关注师德问题，努力解决教师结构不合理的问题，重视教育现代化创建中师资队伍建设指标差距问题；三是聚焦民生问题，要关注部分教师待遇问题，关注志愿导学的推进问题，关注特殊群体的维稳问题。
       局人事处处长张伟斌对2017年全市教育人事工作做了部署和解读。2017年全市教育人事工作将以提高教师师德素养和专业发展能力为核心，以提升全市中小学教师队伍建设整体水平、加强教育系统拔尖人才队伍建设、积极稳妥推进教育人事综合改革为重点，着力抓好七个方面工作：一是进一步构建师德建设长效机制，二是进一步推进教师专业研训工作，三是进一步提升学前教育教师队伍建设水平，四是进一步落实乡村教师支持计划，五是进一步加快教育名师培养工作，六是进一步深化教育人事制度改革，七是进一步强化教师待遇保障工作。
       会上，各辖市区教育局、镇江新区社发局人事部门负责人交流了各辖市（区）2016年人事特色工作和2017年工作思路，并就师德建设、编制使用、岗位设置、聘用管理等相关工作进行了深入研讨。