常州纺织服装职业技术学院多措并举、全员聚力，积极为毕业生提供充足的市场化就业岗位、精准的就业指导和优质的就业服务，助力毕业生高质量充分就业。

落实访企拓岗，深化就业市场。积极开展“访企拓岗”就业行动。形成“书记校长带头抓、分管领导靠前抓、就业部门统筹抓、二级学院逐个抓”的全员联动促就业机制，凝聚全院力量对接各方资源，扩大参与范围和走访调研覆盖面，努力为毕业生提供更多更优质的就业资源。广泛宣传并引导毕业生熟悉和使用“国家24365就业服务平台”，并结合“访企拓岗促就业专项行动”，向各用人单位积极推荐毕业生。

探索“思政就业”，夯实就业服务。建立以课堂教学为主渠道，讲座、论坛、榜样示范引领为补充，以职业生涯规划大赛、模拟面试大赛等实践活动为载体的多形式就业指导体系，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位。以就业课程教学为抓手，将就业指导融入大学生发展全过程和专业学习全方位。通过“成长领航笃行致远”优秀校友成长分享会等活动，以榜样的力量作为引领，树立毕业生正确的就业价值观，进一步展现三全育人成果。针对就业困难学生提供精准帮扶，做到“一生一策”“一生一档”“一生一卡”。进行就业创业相关政策宣讲，加强毕业生对国家与地方政策的了解，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

聚焦制度赋能，强化就业保障。建立上下联动形成“校院班”三级就业创业工作管理体系。充分发挥“全员化、全方位、全过程”的就业育人机制，开展不同层面的专题会议，研讨、部署、推进就业工作，压实各方责任，优化就业保障服务。学校以“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设为契机，紧紧围绕“纺织服装”建设方向，重点打造“一个空间、两个智库、三个中心、四个专项”，与优质企业共同搭建资源型平台，不断深化产教融合，服务产业人才培养和产业发展。