江苏科技大学高位统筹、前瞻部署，以“校领导挂帅抓总、校企靶向对接、校地协同联动”为核心策略，通过强化顶层设计、深化访企拓岗、创新服务模式三大举措，为2025届毕业生构建“量质并重”的就业生态圈。

高度重视，顶层设计锚定方向，提前部署抢占先机。学校将毕业生就业列为“一把手工程”，制定2025年就业行动方案，明确就业工作“稳存量、拓增量、优服务、促适配”的总体思路。组织各学院精准摸排毕业生的求职意向，专题研究部署春招工作。校领导带队走访省内各地市人才办，了解地方“产业人才招引地图”，集中力量挖掘岗位，动态匹配岗位需求与毕业生专业。

访企拓岗，精准对接行业龙头，校企共育产业精英。学校提前对接企业需求，就科研合作、人才培养等方面做充分交流，深化校企合作新构想，进一步促进创新人才培养，推动打造校企命运共同体。

模式创新，分区查询提效率，直播带岗扩渠道。学校就业指导中心推出三大创新举措：展位行业分区查询，将252家参会企业按“船舶海洋装备制造”“数字经济”“新材料”等16大领域分区布展，毕业生可通过展位导览牌快速查询目标企业，提升投递效率；依托辅导员工作室平台开设云聘直播间，在线推介岗位、实时答疑；凝聚“校友—就业”联动机制，组织20家校友企业组团返校招聘，提供信息科技、智能制造等领域岗位百余个。

成效显著，岗位供给量质齐升，有效助力毕业生就业。据统计，春季学期开学以来，学校已累计举办招聘活动23场，提供13319个岗位。从政策支持到精准匹配，从线下招聘到云端赋能，为学生构建全方位就业生态圈。下一阶段，学校将重点做好精准就业服务工作，做实做细就业指导帮扶，全力保障毕业生高质量就业。