近几年来，苏州职业教育战线以立德树人为根本，以改革创新为动力，以建设一流职教强市为目标，大力实施优质化、市场化、国际化和终身化的发展战略，主要发展指标和综合实力始终保持在全省和全国的前列，为苏州地方经济社会发展培养了大批高素质的技术技能人才，为推动苏州经济转型升级，社会和谐发展作出了积极贡献。2017年3月，2017年全国职业教育与继续教育工作会议以及2017年中国职业教育学会工作会议都选在苏州召开，这也是教育部、省教育厅对我市现代职业教育发展的高度认可。

布局结构更为优化。针对我市开发区经济的特点以及转型升级的新形势，按照“学校对接开发区，专业对接产业”的基本思路，我市在全省率先开展职业院校布局调整和专业结构的优化。全市中职学校调整为目前的33所（含技工院校7所），高职院校达17所，在校生规模扩大到20万人。通过布局调整，实现了职业院校向开发区集聚、向品牌企业靠拢，服务经济的距离更近，服务效果更好。通过布局调整，实现了职业院校的规模化和品牌化。校均规模达到了4000人，创建了国家示范（骨干）高职院2所，省级示范高职院6所，国家高水平示范职业学校6所，省高水平示范职业学校15所，省三星级职业学校８所，星级示范学校达到75%。苏州工业园区职业技术学院更是全国唯一一所民办体制的国家示范性高等职业院校。作为职业教育集聚发展的重要基地---苏州国际教育园，进入了转型发展的新阶段，通过大力实施现代职教示范园工程、现代信息智慧园工程、现代国际留学园工程、现代科技创业园工程和现代旅游文化园工程，进一步提升了服务经济社会发展的能力，起到了良好的示范引领作用。

内涵发展更为深入。师资素质不断提升。在省内率先开展职业学校名师工作室建设，立项建设80个市级职业教育名师工作室。获批省级职业教育名师工作室11个，居全省第一。目前，我市职业教育师资队伍本科达标率达到96.35%，硕士研究生比例超过20%，拥有省职教领军人才培养对象22名，“双师型”教师队伍超过专业专任教师的70%，兼职教师占比达25%。大赛成绩名列前茅。全市技能大赛制度日益完善，“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的作用日益明显。2013、2014年全国技能大赛，我市成绩均居全省第一，2013年市教育局被省教育厅授予集体二等功。教科研成果丰硕喜人。2013年首次开评职业教育教学成果奖，我市荣获省职教教学成果特等奖3项（全省共10项），获批国家职教教学成果二等奖11项，获奖等次和个数均居全省首位。体系建设初见端倪。自2012年以来，我市积极开展中高职衔接探索，累计获得省现代职业教育体系建设试点项目215个，占全省的19.55%，基本覆盖了主要的中等和高等职业院校。获省中高等职业教育衔接课程体系建设课题17项，占全省的17%。普职互通迈开步伐，在普通高中开设职业教育课程，在初中设立初职衔接课程教育基地，普职资源相互开放，相互共享，进一步满足了学生个性化发展需要。

服务能力更为突出。专业结构与产业结构基本吻合。基于产业链分布规划专业链设置，依据苏州主导产业、新兴产业和重点服务业的产业新规划，调整优化专业结构，打造了一批省、市精品专业、示范专业和特色专业，获批中职省级品牌、特色专业67个，占全省的11.2%。在省内率先建设高职优秀新专业13个、优秀新课程16门，专业服务产业的能力显著增强。学生综合素养显著提升。职业教育培养了一大批不仅具备熟练的职业技能，更具备敬业精神和职业素养的技术技能型人才，毕业生就业率连续多年保持在98.5%以上，基本满足苏州经济发展对技术技能人才的需求。一批批技术能手、技能大师，成为了企业的生产骨干，成为职校学生的学习榜样。社会培训如火如荼。充分利用自身优势广泛开展各类社会培训，为职工能力提升、失地农民、外来人员和退役军人再就业提供服务，打造终身教育体系，帮助企业解决用工问题，提升企业的竞争力，助力政府解决民生问题，促进和谐稳定。

校企合作更为紧密。制度建设率先突破。2014年9月1日，《苏州市职业教育校企合作促进办法》颁布实施，这是省内首个校企合作方面的规范性文件。工作平台创新有为。建立了苏州市经教联席会议制度，各政府部门，行业企业及院校代表参加，各市（区）也建立了职教联合体、院校协作委员会等组织。成立了14个市级专业性职业教育集团，包括现代物流、生物医药、服务外包、光伏技术、现代装备制造和电子信息等，为密切校企合作、校校合作、区域合作提供了舞台，为开展多校多企集群式合作创造了条件。引企入校初见成效。与创元、亨通、同程、三星等知名企业合作设立企业学院，共同培养人才、研发新品，共同申报科研项目和产品技术专利，“把教室搬进车间，把车间搬进教室”。国际合作结出硕果。学习借鉴德国“双元制”和英国“现代学徒制”人才培养模式，在德资企业比较集中的太仓、张家港、高新区等进行了长期的教学实践及本土化研究。2014年，江苏省常熟中等专业学校、奇瑞捷豹路虎汽车有限公司及英国驻沪总领馆合作开展中英“现代学徒制”试点项目，开创了省内“现代学徒制”先河。2016年底,国内唯一的德国工商业联合会培训及考试中心和德国手工业行会培训考试认证基地落户苏州，不出国门就能获得与德国技术工人一样的职业资格证书。

基础保障更为有力。政策扶持不断强化。2014年12月，市委市政府印发《苏州市深化社会事业重点领域改革三年行动计划（2014～2016年）》，明确提出了“建立现代职业学校制度，激发学校办学活力”等内容。2015年2月，市政府出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》，强调要完善高技能人才激励机制，提升高技能人才的相关待遇。在每年的政府教育目标责任考核中，职业教育的许多指标都是重点考核的内容。会前还正式颁布了《苏州市人民政府关于加快发展全市现代职业教育的实施意见》，对我市未来五年的职业教育发展进行全面规划和部署。经费投入持续增长。2015年全市职业教育经费总投入达到20.41亿元，地方公办高职院校年生均财政拨款达到每生每年10000元左右。从2015年起，公办中职学校年生均财政拨款基本标准提高到6000元，其中生均公用经费拨款基本标准不低于1000元。中职免学费政策全面实施。

我们清醒的认识到，我市职业教育发展还不能完全适应经济社会需要，结构不尽合理、质量有待提高、体制机制不顺等问题仍然比较明显，特别是校企结合不够紧密、亮点特色不够鲜明，大大影响了职业教育吸引力和贡献度的提升。进入经济社会发展新阶段，加快发展现代职业教育面临着重大挑战。

下一步，苏州职业教育将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”的战略布局，全面落实国家、省和苏州市中长期教育改革和发展规划纲要，主动顺应国家供给侧结构性改革的新要求，适应经济发展新常态，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，统筹发挥好政府和市场的作用，适度超前谋划、系统设计安排苏州现代职业教育发展的体系结构和运行机制，有效提升苏州职业教育的品牌和竞争力，不断增强服务苏州经济社会发展能力，为苏州争当“迈上新台阶、建设新江苏”的先行军和排头兵提供人才支撑。