江苏财经职业技术学院着力构建岗位渠道、帮扶服务、就业育人“三大体系”,努力促进毕业生高质量充分就业。
江苏财经职业技术学院着力构建岗位渠道、帮扶服务、就业育人“三大体系”,努力促进毕业生高质量充分就业。
开拓资源,完善岗位渠道体系。校领导带头访企拓岗促就业,深化校企合作、产教融合,发挥校企优势,深挖合作潜力,多方调动资源开拓就业岗位。邀请校友开展职业生涯规划和就业创业讲座,充分利用校友资源持续为毕业生拓宽就业渠道。家校协同促就业,举办毕业生线上家长会,营造家校合力推动就业的良好氛围,共同引导毕业生树立正确的求职观和就业观,提振就业自信心。
优化服务,完善帮扶支持体系。定期开展家访工作,做好毕业生求职创业补贴政策的宣传工作,分类帮扶特殊群体毕业生,推动各项扶持政策应知尽知,应享尽享。开通“就业直通车”,根据求职学生意向提供较为匹配的工作岗位,统筹校内外就业实习资源,帮助毕业生科学选择就业实习单位。实时掌握毕业生就业动态与需求,落实“一生一策”就业跟踪信息,通过就业推进“日报表”和“周报表”,将动态管理和跟踪服务落到实处。
强化引领,完善就业育人体系。充分发挥“课堂教育”主渠道作用,开设就业指导课、职业生涯规划讲座等,帮助毕业生了解相关就业政策与形势,找准职业方向。积极发挥专兼职辅导员、论文指导教师等就业育人作用,为毕业生提供“一对一”咨询,不断提升就业指导的针对性和有效性。组织开展职业生涯规划嘉年华、求职简历大赛、就业典型案例宣传推广等活动,发挥榜样示范作用,引导毕业生主动学习就业技巧,持续提升就业竞争力。
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